Najlepiej płatne zawody dla mężczyzn

Kariera zawodowa to ważny element życia każdego człowieka. W kwestii pracy wszyscy ludzie pragną dwóch rzeczy – poczucia spełnienia oraz dobrego wynagrodzenia. Zarobki to sprawa, która w Polsce jest mocno tabuizowana. A ja myślę, że całkowicie niepotrzebnie! Wiedza na temat wysokości wynagrodzeń może zmotywować do rozwoju, dokształcania i ostatecznie obrania najlepszej ścieżki zawodowej. Pozwól więc, że dziś zadbam nieco o Twoje rozeznanie w kontekście rynku pracy.

Najlepiej płatne zawody w Polsce

Wybór ścieżki zawodowej oraz konkretnej oferty pracy w ogromnej mierze uzależniony jest od tego, jakie pieniądze oferuje dana branża i sam pracodawca. Oczywiście, że w pięciu się po szczeblach kariery ważny jest też rozwój, samokształcenie czy ciągłe udoskonalanie swoich umiejętności. Wszystkie te działania dają przecież poczucie spełnienia oraz samorealizacji, które chronią przed wypaleniem zawodowym. Jednak chyba nikt nie zaprzeczy, że tak naprawdę to kasa stanowi najsilniejszy magnes, jakiego można używać na rynku pracy.

O wartości i znaczeniu pieniądza dobrze wiedzą pracodawcy i pracownicy, ale wie też Główny Urząd Statystyczny (GUS). Co dwa lata organ ten publikuje raport na temat struktury rynku pracy w Polsce, a w skład tego zestawienia wchodzą również informacje dotyczące najbardziej opłacalnych finansowo zawodów. Rok 2022 to właśnie jeden z tych okresów, w których GUS wypuszcza swoje analizy w świat. Co na temat wysokości zarobków w Polsce mówią najnowsze badania statystyczne? Mediana naszych krajowych płac pozwoliła wyodrębnić kilka zawodów, których przedstawiciele cieszą się całkiem pokaźnym wynagrodzeniem. Oto 5 najlepiej płatnych grup zawodowych:

• dyrektorzy generalni i zarządzający,
• kierownicy do spraw technologii informatycznych i telekomunikacyjnych,
• specjaliści z dziedziny prawa,
• lekarze,
• kierownicy do spraw sprzedaży, marketingu i rozwoju.

Wysoko w stawce plasują się także przedstawiciele branż takich jak analityka komputerowa, obsługa biznesu, władze publiczne czy eksperckie usługo dawstwo z różnych specjalistycznych dziedzin. Oprócz wyróżnienia ogólnych grup zawodowych GUS stworzył też ranking zawierający konkretne, dobrze płatne stanowiska. Kto w danych branżach zarabia najlepiej?

W rankingu 2022 lista najlepiej płatnych zawodów w Polsce rozpoczyna się od kierownika do spraw finansów. Zawód ten w głównej mierze bazuje na kontrolowaniu firmowych aspektów finansowych i dlatego też wśród wymagań na to stanowisko znajdują się umiejętności i uprawnienia księgowego. Oprócz tego w cenie są także zdolności związane z programowaniem. Pracownik łączący te wszystkie skille jest nie tylko pożądany, ale i porządnie opłacany. Ile zarabiają finansowi specjaliści? Czołowy przedstawiciel najlepiej opłacanych zawodów w Polsce może liczyć na miesięczną pensję mieszczącą się w widełkach od 14 do nawet 30 tysięcy złotych!

Ranking najlepiej płatnych zawodów na drugim miejscu plasuje adwokata, który jest w stanie wyciągnąć około 25 tysiaków w trakcie miesiąca. Mediana wynagrodzeń w tej profesji to coś w okolicach 12 000 złotych, a więc i tak naprawdę nieźle. Myślę, że na pewno niejedna osoba z chęcią przytuliłaby taką kasę.

Podium najbardziej opłacalnych zawodów w Polsce zamyka programista. Spece od najnowszych technologii to niezwykle pożądana grupa pracowników, która rok rocznie zyskuje na znaczeniu. Dynamiczny rozwój nowoczesnych narzędzi oraz informatycznego świata skutkuje ogromnym popytem na młodych, ogarniających ludzi z wiedzą i specjalistycznym wykształceniem. Zainteresowanie tą branżą generuje wysokie stawki, z których programiści z pewnością bardzo się cieszą. Płaca w tym zawodzie zależna jest od poziomu zaawansowania pracownika. Juniorzy mogą liczyć na zarobki maksymalnie sięgające 7 500 złotych miesięcznie. Natomiast branżowym seniorom zdarza się zdobyć około 20 tysięcy złotych, czyli ponad dwa razy więcej.

Kolejne naprawdę zyskowne stanowiska należą do inżynierów do spraw optymalizacji procesu. Ci pracownicy zajmują się usprawnianiem produkcji czy wdrażaniem sposobów sprzyjających bardziej efektywnej pracy. Są więc całkiem ważnym ogniwem firmy, ponieważ wpływają na wzrost zarobków przedsiębiorstwa. Skoro inżynierowie od optymalizacji podbijają zyski, to i oni sami mają ich sporo. Największe zarobki tych pracowników sięgają 16 tysiaków miesięcznie. Najniższa pensja, jaką wyciągają wspominani inżynierowie, oscyluje w okolicy 6 000 złotych. Ogółem mediana zarobków w tym zawodzie wynosi 7 tysięcy, co jak na moje oko stanowi całkiem przyjemną sumkę.

Najlepiej zarabiającą piątkę zamykają Key Account Managerzy, którzy głównie odpowiadają za budowanie i podtrzymywanie relacji na linii firma-klient. Do ich zadań należy także pozyskiwanie nowych kontrahentów. Na ile wycenia się takie umiejętności? Trzeba przyznać, że na całkiem sporo, ponieważ najwyższe stawki takich managerów sięgają nawet 14 000 złotych. Najniższe wynagrodzenie z tytułu pracy na tym stanowisku wynosi mniej więcej 6 tysiaków. Myślę, że większość Key Account Managerów nie może więc narzekać na swoje zarobki.

Jakie są najlepiej płatne zawody na świecie?

W dzisiejszych czasach praca za granicą nie jest niczym dziwnym czy rzadko spotykanym. Mobilność i powszechna znajomość języka angielskiego sprawiają, że zatrudnienie w firmie z innego państwa jest jak najbardziej osiągalne. Trzeba tylko mieć odpowiednie kompetencje i… chęć wysokiego zarobku, bo ten za granicą jest naprawdę lukratywny. Zwłaszcza wtedy, gdy euro lub dolary przelicza się na nasze złotówki.

Do najlepiej płatnych zawodów na świecie należą te związane z chirurgią, prawem korporacyjnym, akademickim nauczaniem, farmaceutyką czy szeroko pojętą branżą IT. Sporo za granicą zarabiają też kontrolerzy lotów, którzy aktualnie w Polsce nie mają najlepiej. Jednak są pewne elementy styczności pomiędzy naszym a światowym rynkiem pracy. Chodzi mi między innymi o wzrost znaczenia branży technologicznej, która przynosi informatyzację – naszą nieuniknioną przyszłość. Podobne kierunki rozwoju świadczą o tym, że Polska wcale nie odstaje mocno od innych krajów.

• Porównanie zarobków w Polsce i za granicą:
  Aby sprawdzić różnice w zarobkach, warto zwrócić uwagę na top 10 najlepiej płatnych zawodów na świecie w 2023 roku. Na przykład w sektorze budownictwa operatorzy maszyn ciężkich czy robotnicy budowlani w krajach zachodnich mogą zarabiać znacznie więcej niż w Polsce. To samo dotyczy zawodów takich jak elektryk, spawacz czy nawet profesjonalny kucharz, gdzie certyfikat międzynarodowy może znacznie zwiększyć potencjalne zarobki.
• Globalne trendy wpływające na wynagrodzenia:
  W 2023 roku warto również dowiedzieć się, które zawody są najpopularniejsze na świecie. Trendy takie jak rozwój edukacji online, zwiększone zapotrzebowanie na pracowników opieki zdrowotnej, czy wzrost znaczenia bezpiecznych miejsc pracy mogą wpływać na listę najpopularniejszych zawodów. Dzięki temu, osoby szukające pracy mogą lepiej zrozumieć, w których sektorach znajdą najwięcej ofert pracy oraz jakie umiejętności warto rozwijać.
• Praktyczny poradnik dla szukających pracy za granicą:
  Rozważając pracę za granicą, warto przygotować się, wybierając zawód, który jest w czołówce najpopularniejszych i najlepiej płatnych. Na przykład, zawód operatora sprzętu ciężkiego w Kanadzie czy robotnika budowlanego w Niemczech może oferować lepsze warunki niż analogiczne stanowiska w Polsce. Korzystanie ze statystyk rynku pracy i poradników zawodowych może pomóc w podjęciu świadomej decyzji o wyborze kariery i relokacji.

Męskie i kobiece zawody – czy ten podział na rynku pracy istnieje?

Żyjemy w czasach równouprawnienia, które zachodzi na różnych płaszczyznach społecznych. Rosnącą rolę kobiet można zauważyć zarówno w gospodarce, jak i w polityce czy innych dziedzinach codziennego życia. Sorry panowie, to już nie jest męski świat, w którym mamy przewagę nad płcią piękną. Chociaż i dziś zdarzają się nierówności związane z wysokością wynagrodzeń, które szczerze uważam za pewnego rodzaju wyzysk.

Abstrahując jednak od pracowniczych stawek, należy zwrócić uwagę na to, że kobiety coraz częściej pełnią „męskie zawody”. Cudzysłowu używam właśnie w celu podkreślenia zmian zachodzących w społecznej świadomości i na samym rynku pracy. Przykładowo z branżą IT kojarzy się taki typowy nerd, oczywiście płci męskiej. Jednak coraz częściej do pracy z systemami informatycznymi zatrudnia się również kobiety, które wcale nie odstają od facetów w zakresie wiedzy czy umiejętności. Podobnie sprawa wygląda w przypadku pracowników służb porządkowych, policji czy straży miejskiej. Kiedyś autorytet miał wzbudzać silny facet, ale dziś kobieta w mundurze to często spotykane zjawisko, które nie generuje już sensacji. Co ciekawe, panie można spotkać nawet i w wojsku!

Żeby nie było, to nie tylko kobiety częściowo wchodzą do świata mężczyzn. We współczesnych czasach faceci także często decydują się na zawody, które w społecznej świadomości przyjmują łatkę kobiecych prac. Coraz częściej spotyka się już mężczyzn w roli pielęgniarza, nauczyciela czy pokładowego stewarda linii lotniczych. Facet w roli modela to też przecież codzienność, o której kilkanaście czy kilkadziesiąt lat temu raczej mało kto by pomyślał.

Przy tym całym równouprawnieniu warto jednak pamiętać, że istnieją pewne zawody, w których płeć odgrywa ważną rolę. Może nie tyle sama płeć, ile związane z nią predyspozycje wynikające z budowy ciała. Uwarunkowania biologiczne sprawiają, że mężczyźni mają bardziej atletyczną postawę i więcej siły. Dlatego też jakiekolwiek prace fizyczne to zazwyczaj działka facetów. Zleceniodawcy raczej nie zatrudniają kobiet do noszenia towaru czy na budowie. Wiedzą bowiem, że ich wydajność będzie niższa, ergo mniej opłacalna.

Zresztą faceci też nie najlepiej sprawują się w niektórych zawodach. Przykładowo na stanowiska urzędowe zazwyczaj zatrudnia się kobiety i tendencja ta również ma podłoże biologiczne. Uwarunkowania płci pięknej sprawiają, że jej przedstawicielki lepiej radzą sobie z pracą o powtarzalnym charakterze. Kobiety lepiej znoszą zawodową monotonię i nie wypalają się tak szybko, jak mężczyźni.

Statystyki i przykłady zmian w podziale zawodów:

• Według badań, coraz więcej kobiet decyduje się na zawody wcześniej uznawane za typowo męskie, m.in. w branżach związanych z IT, budownictwem, czy zarządzaniem. Na przykład, udział kobiet w zawodach technologicznych wzrósł w ostatnich latach, co jest widoczne zarówno w liczbie pracujących, jak i w liczbie studentek kierunków technicznych.
• Mężczyźni również coraz częściej decydują się na zawody tradycyjnie uważane za kobiece, takie jak pielęgniarstwo czy edukacja. Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie zauważa wzrost zainteresowania mężczyzn pracą w sektorze opieki zdrowotnej i edukacyjnej.
• Zmiany te wpływają na rynek pracy, zwiększając podaż wykwalifikowanych pracowników w różnorodnych branżach i pomagając w rozwiązywaniu problemów związanych z deficytem pracowników.

Jak te zmiany wpływają na rynek pracy:

• Zmniejszenie podziału na męskie i kobiece zawody przyczynia się do zwiększenia różnorodności w miejscach pracy, co może prowadzić do lepszego rozwiązywania problemów i innowacyjności.
• Firmy i organizacje, które promują różnorodność, często zdobywają dobrze płatną pracę i cieszą się lepszą reputacją.
• W związku z tym, zarówno kobiety, jak i mężczyźni mogą znajdować pracę w szerokim zakresie branż, nie będąc ograniczeni przez stereotypy płciowe.

Porady dla osób szukających pracy:

• Dla osób szukających ofert pracy, ważne jest, aby nie ograniczać się do tradycyjnych ról płciowych. Można przebranżowić się, uczestnicząc w kursach i szkoleniach, np. związanych z językami programowania, marketingiem, zarządzaniem, czy ubezpieczeniami.
• Przygotowując list motywacyjny czy CV, ważne jest, aby podkreślić umiejętności rozwiązywania problemów, elastyczność oraz gotowość do uczenia się nowych rzeczy.
• Warto także rozważyć pracę zdalną, która staje się coraz bardziej popularna i pozwala na pracę w branżach, które wcześniej były mniej dostępne ze względu na lokalizację.

Czy można dobrze zarabiać bez studiów?

Ukończenie studiów kierunkowych to częsty wymóg w wielu ofertach pracy na stanowiska wyższego stopnia. Skoro te posady są najlepiej wynagradzane, to logicznym jest fakt, że wykształcenie akademickie pomaga znaleźć dobrze płatną pracę. Warto jednak wiedzieć, że wykształcenie wyższe wcale nie musi być strategiczną przewagą na rynku pracy.

Bez studiów można dobrze zarabiać, ponieważ pracodawcy coraz częściej nie koncentrują się jedynie na wykształceniu kandydatów. Rekruterzy zwracają również uwagę na dotychczasowe doświadczenie, umiejętności potrzebne w danej branży i kompetencje interpersonalne. Wiele firm wychodzi dziś z założenia, że liczy się człowiek, a nie papierek potwierdzający studencką przeszłość. Ta sama zasada dotyczy dokumentu, jakim jest CV. Pracodawca daje zadania rekrutacyjne, przeprowadza assessment centre czy zaprasza na rozmowę, aby poznać osobę i jej umiejętności, a nie suche fakty zawarte w jej życiorysie.

Warto pamiętać, że dziś wiedzę z zakresu różnych dziedzin można zdobyć za pomocą specjalistycznych kursów. Nie trzeba mieć wyższego wykształcenia, żeby móc się doszkalać. A duża ilość przebytych szkoleń najprawdopodobniej bardzo zainteresuje potencjalnego pracodawcę. Co jeszcze może pomóc w zdobyciu uwagi rekrutera i ostatecznie dobrze płatnej pracy?

Na pewno dużym atutem każdego kandydata jest znajomość języków obcych, zwłaszcza tych rzadko spotykanych. Angielski czy niemiecki często nie robią już na pracodawcy wrażenia, bo ich znajomość stała się niepisanym standardem. Jeśli znasz bardziej egzotyczne języki typu japoński czy koreański, możesz mocno zaplusować w oczach zleceniodawcy. Umiejętność posługiwania się mową tak nietypową dla europejskiego kręgu, często ma pozytywny wpływ na wysokość wynagrodzenia.

Przykłady zawodów i branż, gdzie doświadczenie i umiejętności są bardziej cenione niż wykształcenie:

• Specjalista ds. programowania Java: W branży IT, takie stanowiska jak programista Java, często wymagają umiejętności praktycznych i doświadczenia w programowaniu, które można zdobyć poprzez samodzielne projekty lub kursy online.
• Specjalista ds. marketingu i zarządzania: W dziedzinie marketingu cyfrowego, praktyczna wiedza o narzędziach i strategiach marketingowych często przeważa nad formalnym wykształceniem.
• Specjalista ds. ubezpieczeń: W sektorze ubezpieczeń, praktyczne doświadczenie i umiejętność budowania relacji z klientami są często ważniejsze niż formalne wykształcenie.

Rola kursów i certyfikatów branżowych:

• Kursy programowania: Kursy online z zakresu języków programowania, takich jak Java, pozwalają zdobyć praktyczne umiejętności, które są wysoko cenione przez pracodawców.
• Certyfikaty marketingowe: Certyfikaty z Google Analytics, AdWords, czy kursy z zakresu content marketingu mogą być kluczowe w zdobyciu dobrze płatnej pracy w marketingu.
• Szkolenia branżowe: Wiele branż, takich jak ubezpieczenia, oferuje własne programy szkoleniowe, które pozwalają na zdobycie specjalistycznych umiejętności i wiedzy.

Jak znaleźć pracę i wybrać ścieżkę zawodową bez wyższego wykształcenia:

• Analiza rynku pracy: Szukając pracy, warto przestrzegać aktualnych trendów i zapotrzebowania na rynku. Artykuł został sprawdzony pod kątem wysokiej jakości treści, a poniżej znajdziesz podobne artykuły, które rozpowszechniają praktyczne wskazówki.
• Przygotowanie efektywnego CV i listu motywacyjnego: Nawet bez wyższego wykształcenia, ważne jest, aby w CV i liście motywacyjnym podkreślić zdobyte doświadczenie, umiejętności i kursy.
• Rozwój osobisty: Ciągłe doskonalenie umiejętności, uczestnictwo w kursach i szkoleniach oraz poszerzanie wiedzy branżowej mogą znacznie zwiększyć szanse na znalezienie dobrze płatnej pracy.